1、暑假工工作时间短。工厂招工，都希望招聘长期工。招到暑假工来工厂工作的时间只有两个月。而一般工厂的普工，上手时间也大概在两个月时间。也就等于“白白”培养了一批工人。

2、“间接”工人流失。招聘了暑假工，等两个月后，肯定是要辞职回到学校上学。这样工厂的工人一下子就流失了一大批。这样的用工缺口要“补齐”，招工又要花费一段时间。