人员流动是企业发展中常见的问题，但是突然辞退员工的话需要对员工进行赔偿，但是这几种情况辞退员工

则不需要补偿哦，今天众一劳务派遣公司小编就跟大家说说这个问题。

公司只有以下理由，才可以突然辞退员工

1、员工严重违反用人单位的规章制度的;

2、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

3、因员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使

劳动合同无效;

4、工作之前定好录入标准，在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的;

5、员工被依法追究刑事责任的。

6、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，员工

却拒不改正的;