如今，人力资源外包已成为许多中小企业所青睐的人力资源模式，那么，选择人力资源外包的时候要注意哪些事项呢？来看人力公司带来的详细介绍——

1、重视外包过程的沟通

　　企业人力资源外包绝对不是外包所有的事务。它首先选择外包哪些功能。那么在了解了外包服务机构的选择之后，那么就要注意与他们的沟通，尤其是在外包过程中，要保持及时的沟通，以免发生意外。
　　2、企业外包后的人力资源战略规划
　　企业选择人力资源外包后，可以帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，专注于人力资源战略和核心事务。他们将越来越多地参与企业战略的制定，拓展业务活动，引领企业改革。

    3、选择合适的人力资源外包公司
　　在选择人力资源外包公司时，要注意人力资源外包公司的口碑和口碑，注意人力资源公司的成立时间，查看人力资源公司的相关资质。
   4、选择合适的人力资源外包类型
　　人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等方面。企业需要根据自身需求和人力资源外包公司的沟通需求，选择外包哪些类型的项目。